|
Rouwen trekt een wissel op de relatie tussen de rouwende als werkne(e)m(st)er en diens collega's en leidinggevenden.
Als mensen rouwen, kunnen relaties veranderen ten goede of juist niet. Als rouwzorgteam willen we helder beeld krijgen over hoe er wordt gereageerd als iemand rouwt op de werkvloer.
Daarom deze enquête
|
Enquête |
| 1 |
Heb je al meegemaakt dat een collega/leidinggevende rouwt?
0 neen – ga door naar vraag 8
0 weet het niet / er wordt over gezegen - ga door naar vraag 8
0 ja – ga verder met vraag 2 |
| 2 |
Hoe wist je dat?
0 van de persoon zelf
0 van collega's
0 van het personeelsblad
0 van de leidinggevende
0 anders nl…………………............................................................................................. |
| 3 |
Werd met die persoon contact opgenomen / medeleven betuigd?
0 nee
0 ja – hoe en door wie? |
| 4 |
Als de rouwende terug kwam werken, dan
0 heb ik iets gezegd / medeleven getoond
0 is er gezwegen
0 heb ik geprobeerd “normaal”(zoals anders) te doen |
| 5 |
Is het mogelijk om als rouwende flexibel weer te starten met werken?
0 neen
0 weet het niet
0 ja – hoe lang? ………………...…................................... ........................................... |
| 6 |
Zijn er afspraken gemaakt om de rouwende tijd en ruimte te geven bij het uitvoeren van zijn / haar taak?
0 neen
0 weet het niet
0 ja – indien ja, vul dan in hoe?
Hoe?
0 dit hebben wij onderling geregeld?
0 dit gebeurt vanuit de werkgever / personeelsdienst
Zijn deze afspraken bekend bij collega's
0 neen
0 ja |
| 7 |
Is het verlies later nog ter sprake gekomen met de rouwende? |
| |
0 neen
0 ja |
hoe lang na het overlijden? ...........................................................................
door wie en hoe? ............................................................................................. |
| 8 |
Heb je op je werk te maken gehad met het overlijden van een collega, leidinggevende of cliënt?
0 neen
0 ja
Indien ja, kan je hierover praten en met wie?
0 nee
0 hoeft niet |
| |
0 ja |
met wie?
0 met collega's
0 met leidinggevende
0 met hulpverleners / instanties op het werk
0 met hulpverleners / instanties buiten het werk
Is dit voldoende voor jou?
0 ja
0 neen –Wat zou nodig zijn? …………………………….........................… |
|---|
| 9 |
Ben je het eens met de volgende uitspraak: “Een rouwende kan vergeetachtiger zijn en moeite hebben om zich te concentreren”
0 ja, ik geef die persoon tijd en ruimte
0 ja, maar daar kan geen rekening mee gehouden worden
0 neen, verdriet is geen excuus
0 neen, op je werk moet je niet denken aan je privé-leven
0 anders, nl …………………..................................................................................…… |
Hartelijk dank voor uw medewerking.
Gelieve de enquête terug te bezorgen aan het rouwzorgteam, Noëla Polet, Cis Dieks, Maggie Sandkuyl.
Dit kan op het adres van Maggie Sandkuyl-Ongenaert
Poorterslaan 111
4561 ZM
Hulst
tel: 0114-315149
e-mailadres:
Misschien ben je zelf rouwende en wil je vertellen hoe het jou is vergaan bij het rouwen op de werkvloer.
Je reactie is welkom bij rouwzorgteam,
Noëla Polet, Cis Dieks, Maggie Sandkuyl
Steenstraat 22
4661 AS Hulst |
